創業明治25年 京都 青木光悦堂

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経営目標Management goals

私たち一人ひとりが、足で探し集めた美味しいお菓子を、
全国どこでも便利に、気軽に買っていただけるように、販売店網を広げます。

改革とは日々の積み重ねであって、大きく変えることではありません。守るべきものを守り、変えるべき事を変えることです。つまり、理念や考え方はしっかり受け継ぎ、方法や行動は時代に合わせて、日々進化させていくことです。思うこと(考えること)、言うこと、する事を一致させ続けることです。

一、今日が昨日の延長にならないように、一日一日を大切に日々改革していきます。
二、常に新しい情報が入ってくるよう従業員全員が全身レーダーの役割をし、情報収集します。
三、法律及び社会、道徳に従い健全な商売を行います。

社風Corporate culture

一、私たちは喜んで働き、楽しく仕事をします。
二、私たちは人との共存を大切に、譲り合う心を持ちます。
三、私たちは人として常に何が正しいのか考えて行動します。
四、私たちはいつも支えてくれる家族を何よりも大切にします。